\ わたしたちと一緒に働きませんか? /
訪問看護に興味があるのに
- 一人での訪問に不安
- 病院しか働いたことがない
- 自分のスキルでは無理…
とあきらめていませんか?
訪問看護おはぎには、利用者様やご家族が「当たり前のことができる暮らし」を支えたい経験豊かなスタッフがいます。利用者様やご家族の「できたらいいな」や「こうしたいな」を共に考え、支援していきます。
職種 | 看護師/PT/OT/ST |
仕事内容 | ・入社後一定期間は同行訪問・座学 ・利用者宅への訪問 (主な処置) バイタルチェック・健康状態や持病の状態の確認 主治医の指示により、点滴・カテーテル管理・在宅酸素・人工呼吸器等の医療機器の管理 ご家族への相談やアドバイス リハビリ、ターミナルケア など ・訪問記録の作成(タブレットやスマートフォンから入力できます) |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
その他 | まずはお気軽にご連絡ください。雰囲気を感じてもらうため、訪問に同行をしていただきます。 |


訪問看護師育成プログラム
PROGRAM
安心してお仕事に取り組んでいただけるよう、教育支援をしていきます。在職スタッフは、実務面のみならず職場生活上のサポーター・相談役にもなります。
入職から3か月
目標:訪問看護に触れる
- オリエンテーション
- 同行訪問で利用者様・ご家族の状況を肌で感じることができる
- 地域の特徴を知る
- 法定研修e-ラーニング受講開始
入職2週間~2ヶ月
目標:訪問看護の実際を知る
- 様々な利用者様・ご家族の実態を理解する
- 1on1ミーティングによる振り返り
入職3~6ヶ月
目標:単独で訪問看護の実践ができる
- ケアの実践と振り返り
- 利用者様の情報収集→アセスメント→実践→評価→リアセスメント
- 看護展開の実践
入職6ヶ月〜
目標:チームの一員として活動できる
- 報告・連絡・相談が自ら教育担当者や管理者にできる
- 関係者との連携
- 緊急訪問への対応
※自身の強みや弱みを発見するため、ステップアップシートを活用します
※必要に応じ面談しながら課題解決をおこないます
- 連携
- その他
地域・支援チームとの連携
- サービス担当会議・退院前カンファレンスに見学同行
- その後、担当者として参加します
医師・ケアマネジャーなどとの連携
- 報告書・計画書・情報提供書の提出
- 日常的な情報共有
- 定期的にケースカンファレンスを開催
- 日本看護協会で提示しているクリティカルラダーを参考に、チェックシートを活用して自己評価を行います
- 自分の強み・弱みを知り、ステーション内で共通認識を持ちながら各自の能力を活かし、チーム力を高めます
- 新潟県看護協会などが開催する研修に参加していただきます
- リハビリ職とのチームケアを充実させます

